Διακυβέρνηση και Επιχειρηματικότητα Συνεταιριστικών Εγχειρημάτων

Abstract

Το βιβλίο χωρίζεται σε δύο μέρη. Στο πρώτο μέρος παρουσιάζονται τα συνεταιριστικά εγχειρήματα που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα. Μετά την εννοιολογική προσέγγιση της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας και της διακυβέρνησης των συνεταιριστικών εγχειρημάτων, αναλύονται η δυναμική των ομάδων και τα χαρακτηριστικά εκείνα που αποτελούν κρίσιμους παράγοντες για την ομαλή λειτουργία τους. Έμφαση δίνεται και στην πρόληψη και επίλυση των συγκρούσεων, που μαζί με τα οικονομικά αποτελούν τα δύο σημαντικότερα προβλήματά τους. Τα μοντέλα διακυβέρνησης και οι στρατηγικές διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων βοηθούν στην καλύτερη κατανόηση των δυνατοτήτων αυτών των εγχειρημάτων και της διαδικασίας μετασχηματισμού τους σε βιώσιμες συλλογικές δράσεις. Στο δεύτερο μέρος παρουσιάζονται πρακτικά θέματα ως προς τον τρόπο λειτουργίας των κοινωνικών επιχειρήσεων. Η ανάπτυξη σωστών επιχειρηματικών σχεδίων αποτελεί κρίσιμο παράγοντα επιτυχίας τους. Αυτή η αντίληψη ενδυναμώνεται στο βιβλίο με την παρουσίαση τόσο επιτυχημένων όσο και αποτυχημένων παραδειγμάτων από διάφορους χώρους της Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας στην Ελλάδα και στο εξωτερικό σε σχέση με ζητήματα διακυβέρνησής τους. Ο ρόλος της διοίκησης με όρους ολικής ποιότητας είναι επίσης καθοριστικός για την αποτελεσματική πορεία των εγχειρημάτων ιδιαίτερα σε εκείνα που στερούνται πόρων. Η επιλογή των συγγραφέων να συνδυάσουν θεωρητικές έννοιες με πρακτικά ζητήματα διακυβέρνησης και επιχειρηματικότητας βοηθάει στην κατανόηση εννοιών που είναι απαραίτητες για τους ανθρώπους που ασχολούνται με τις Κοινωνικές, Οικονομικές και Πολιτικές Επιστήμες. Η θεματολογία του βιβλίου μπορεί να καλύψει και τις ανάγκες μεταπτυχιακών φοιτητών που ασχολούνται με τον χώρο.

The book is divided into two parts. The first part presents the cooperatives that operate in Greece. Following the conceptual approach of the Social and Solidarity Economy and the governance of cooperatives, the dynamics of the groups and the characteristics that are critical factors for their smooth operation are analyzed. Emphasis is also placed on preventing and resolving conflicts, which are their two major problems together with economics. Governance models and human resources management strategies help to better understand the potential of these projects and the process of transforming them into sustainable collective actions. The second part presents practical questions as to how social enterprises operate. The development of good business plans is a crucial factor in their success. This perception is strengthened in the book by presenting both successful and failed examples from various areas of the Social and Solidarity Economy in Greece and abroad concerning their governance issues. The role of management in terms of total quality is also crucial for the effective progress of the cooperatives, especially those that lack resources. The author's choice to combine theoretical concepts with practical issues of governance and entrepreneurship helps to understand concepts that are necessary for people involved in Social, Economic, and Political Sciences. The topics of the book can also cover the needs of postgraduate students involved in this area.