Γυναικεία Επιχειρηματικότητα

Abstract

Το έμφυλο χάσμα στην επιχειρηματικότητα κλείνει με αργούς ρυθμούς και εξακολουθεί να είναι μεγάλο. Κάτω από την ομπρέλα «γυναικεία επιχείρηση» συνωστίζονται εκατομμύρια επιχειρήσεις με πολύ διαφορετικά δομικά χαρακτηριστικά και προοπτικές. Η ένταξη των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι δύσκολη λόγω υψηλού ποσοστού ανεργίας, προκαθορισμένων ρόλων για τα δύο φύλα που ισχύουν ακόμη σε πολλές χώρες και ανεπαρκών πολιτικών στήριξης της οικογένειας. Ειδικότερα, η προδιάθεση των γυναικών για επιχειρηματικότητα είναι χαμηλή. Η αναγκαιότητα στήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας είναι προφανής. Yπερεθνικοί οργανισμοί και εθνικές κυβερνήσεις εφαρμόζουν ένα πλέγμα μέτρων κοινωνικής και οικονομικής πολιτικής για τη στήριξη της γυναικείας επιχειρηματικότητας.

The gender gap in entrepreneurship is converting at slow pace and still remains high. Under the umbrella "female business" are crowded millions of firms with very different structural characteristics and prospects. The access of women into the labour market is problematic due to high unemployment, predetermined gender roles that still exist in many countries kai inadequate family support policies. More specifically, the propensity of women to entrepreneurship is low. The need to support female entrepreneurship is obvious. International organizations and national governments implement a network of social and economic policy measures to support female entrepreneurship.