Αναδιοργάνωση και μάνατζμεντ αλλαγών στις επιχειρήσεις

Abstract

Το βιβλίο απευθύνεται στους προπτυχιακούς και στους μεταπτυχιακούς φοιτητές, στους ερευνητές, στους διδάσκοντες και σε όλους τους ειδικούς της διοίκησης, της οργάνωσης και της αναδιοργάνωσης επιχειρήσεων, δίνοντας έμφαση στην αναδιάρθρωση και στον μετασχηματισμό των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, ο οποίος είναι απόρροια στρατηγικών εσωτερικών ή εξωτερικών αλλαγών του επιχειρηματικού περιβάλλοντος. Η ανάλυση πραγματοποιείται έχοντας ως υπόβαθρο τη σκέψη ότι οι διαρκείς αλλαγές είναι σχεδόν η μόνη σταθερά στο σημερινό δυναμικό οικονομικο-κοινωνικό περιβάλλον. Το βιβλίο αυτό φιλοδοξεί να προσφέρει όσο το δυνατόν μια σφαιρική προσέγγιση των παραγόντων των επιχειρηματικών αλλαγών, επικεντρώνοντας ταυτόχρονα στην ενδελεχή ανάλυση των σημαντικότερων εξ αυτών. Ειδικότερα, το σύγγραμμα προσεγγίζει εννοιολογικά και αναπτύσσει μεθοδικά όρους και φαινόμενα αλλαγών που αφορούν τον κύκλο ζωής των επιχειρήσεων, τη διεθνοποίηση των επιχειρηματικών δραστηριοτήτων, την επιβίωση των επιχειρήσεων, την επιχειρηματική αποτυχία, τις συγχωνεύσεις και τις εξαγορές, τις ιδιωτικοποιήσεις, τη διαχείριση κρίσεων, τη διαχείριση εσωτερικών συγκρούσεων.

The book is aimed at undergraduate and postgraduate students, researchers, teachers, and all specialists in business administration, organization, and reorganization, with an emphasis on the restructuring and transformation of business activities resulting from internal or external strategic changes in the business environment. The analysis is based on the idea that constant change is almost the only constant in today's dynamic economic and social environment. This book aims to provide as comprehensive an approach as possible to the factors of business change, while focusing on a thorough analysis of the most important ones. In particular, the book conceptually approaches and methodically develops terms and phenomena of change relating to the life cycle of businesses, the internationalization of business activities, business survival, business failure, mergers and acquisitions, privatization, crisis management, and internal conflict management.